Trang chủ

Được thành lập năm 1996, Công Đoàn trường Đại học Văn Lang là một trong những tổ chức Công Đoàn đầu tiên của khối trường ngoài công lập. Sau 29 năm phát triển, Công đoàn trải qua 9 nhiệm kỳ đồng hành cùng những bước chuyển mình của nhà trường, phát triển quy mô và từng bước xây dựng các hoạt động kết nối, chăm lo cho đời sống của người lao động. Tính đến tháng 3/2024, Công đoàn trường gồm 44 tổ công đoàn với gần 1500 công đoàn viên.

Xem thêm

Chúc mừng sinh nhật trong tháng 6/2025 🎉

🎂 2001100036 - Huỳnh Thị Trúc Nhiên – PĐT
🎂 2001100040 - Vũ Phương Nhung – TSV
🎂 2001100046 - Tô Văn Tuấn – TSV
🎂 2001100053 - Nguyễn Thị Lợi – TSV
🎂 2001100060 - Mai Ngọc Hảo – TSV
🎂 2001100062 - Trần Thị Thảo – TTV
🎂 2001100064 - Hà Vĩnh Phước – PKĐ
🎂 2001100068 - Chu Thị Hồng Nhung – TSV
🎂 2001100087 - Nguyễn Thị Bích Phương – PTT
🎂 2001100121 - Phan Thị Thùy Dương – KLU
🎂 2001100132 - Nguyễn Thị Uyên Phương – VNN
🎂 2001100179 - Phạm Thị Thu Huyền – KKE
🎂 2001100195 - Ngô Thị Ngọc Thủy – PQT
🎂 2001100200 - Đỗ Thanh Tùng – KCB
🎂 2001100216 - Nguyễn Thanh Tân – PHN
🎂 2001100221 - Lương Thị Kim Phụng – KNN
🎂 2001100242 - Nguyễn Thị Kim Thủy – KDU
🎂 2001100267 - Châu Tấn Phát – VLT-KUD
🎂 2001100304 - Phan Quang Thịnh – KLU
🎂 2001100309 - Nguyễn Thanh Mai Thy – VNN
🎂 2001100363 - Lương Ngọc Trân – TPT
🎂 2001100403 - Hồ Văn Doãn – KMC
🎂 2001100404 - Lê Hồ Trung Hiếu – KLU
🎂 2001100405 - Vũ Thị Thúy – KLU
🎂 2001100431 - Trần Văn Hiển – KCB
🎂 2001100486 - Nguyễn Đăng Khoa – VLT-KMT
🎂 2001100493 - Ngô Thị Hoa – VLT-KKT
🎂 2001100503 - Trần Thị Thu Thủy – PHN
🎂 2001100512 - Nguyễn Thị Bích Hải – PĐT
🎂 2001100521 - Trần Phương Tùng – TTD
🎂 2001100523 - Lê Thị Kim Oanh – VLT-KMT
🎂 2001100543 - Bùi Tá Thạnh – KCB
🎂 2001100557 - Phạm Thị Hồng Vân – KTC
🎂 2001100577 - Lê Hùng Tiến – VLT-KKT
🎂 2001100594 - Nguyễn Đắc Thái – KMC
🎂 2001100640 - Lưu Thị Kim Tuyến – KQN
🎂 2001100654 - Nguyễn Hải Long – KNN
🎂 2001100668 - Đường Thanh Hùng Đức – KNN
🎂 2001100693 - Nguyễn Thanh Minh – KNN
🎂 2001100696 - Nguyễn Chí Hùng – KQN
🎂 2001100704 - Lê Thị Bích Trâm – PHN
🎂 2001100734 - Nguyễn Thị Nam Thi – VNN
🎂 2001101031 - Hàng Nhật Quang – KTC
🎂 2001101070 - Phạm Văn Kiên (2) – VLT-KOT
🎂 2001101484 - Nguyễn Thị Kim Lan – VQT
🎂 2001101539 - Võ Phan Gia Bảo – PHN
🎂 2001101590 - Mai Thị Xuân Anh – VNN
🎂 2001101654 - Nguyễn Nam Phương – PĐT
🎂 2001101655 - Nguyễn Thị Tường Vân – KDU
🎂 2001101680 - Lê Anh Tú – KQN
🎂 2001101715 - Trần Nguyễn Bảo Hương – VNN
🎂 2001101737 - Võ Đức Duy – KDL
🎂 2001101745 - Nguyễn Thị Bích Hạnh – VLT-KXD
🎂 2001101788 - Phúc Thị Hằng – TKT
🎂 2001101817 - Nguyễn Thị Thanh Thúy – KTM
🎂 2001101867 - Phạm Hoài Nam – KRHM
🎂 2001101918 - Đoàn Thị Thiên Nga – V.BGH
🎂 2001101921 - Nguyễn Quang Hòa – KQN
🎂 2001101968 - Trần Tiến Quang – PKĐ
🎂 2001101988 - Nguyễn Trung Nghĩa – VSĐ
🎂 2001102021 - Nguyễn Thị Trúc Thảo – PĐT
🎂 2001102043 - Mai Thị Mỹ Hảo – PĐT
🎂 2001102108 - Mai Lý Công Hậu – PQP
🎂 2001102122 - Nguyễn Nhật Hồng Bảo Hạ – VLT-KUD
🎂 2001102134 - Phạm Huy Tài – TSV
🎂 2001102156 - Quan Diễm Hương – VNN
🎂 2001102159 - Nguyễn Minh Hải – KMC
🎂 2001102231 - Hồ Thủy Tiên – KMC
🎂 2001102266 - Huỳnh Thị Ngọc Trân – VAI
🎂 2001102298 - Nguyễn Thị Hạnh (2) – KRHM
🎂 2001102320 - Nguyễn Trung Kiên (3) – KRHM
🎂 2001102340 - Tống Chí Thông – KTM
🎂 2001102344 - Đoàn Hữu Bách – KMC
🎂 2001102356 - Nguyễn Sỹ Tuân – VAI
🎂 2001102364 - Nguyễn Giang Nam – KDL
🎂 2001102403 - Bùi Ngọc Trâm – VAI
🎂 2001102426 - Vũ Quốc Huy – VLT-KKT
🎂 2001102536 - Nguyễn Thành Nam (2) – VLT-KOT
🎂 2001102545 - Thành Minh Khánh – KHY
🎂 2001102549 - Nguyễn Đình Thảo – PHN
🎂 2001102550 - Nguyễn Hồ Nhật Linh – KDI
🎂 2001300471 - Nguyễn Thị Hồng Phượng – VNN
🎂 2001300949 - Lê Ngọc Hường – KQN

Thông báo

07 Thg3 2025

RỰC RỠ TUẦN LỄ ÁO DÀI VĂN LANG

Tuần đầu Tháng Ba, sắc màu tà áo dài truyền thống tô điểm rực rỡ campus VLU, lưu lại những hình ảnh ...

26 Thg2 2025

CHÀO MỪNG NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3

Căn cứ Kế hoạch công tác quý 1/2025 của Công đoàn trường ĐH Văn Lang; Ban nữ công xây dựng kế hoạch ...

14 Thg1 2025

NGÀY HỘI "GÓI BÁNH CHƯNG BÁNH TÉT" 2025

Ngày hội “Gói bánh chưng, bánh tét” Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 được diễn ra vào ngày 16.01.2025.

Xem thêm

Tin tức

31 Thg5 2025

DẤU ẤN VĂN LANG TẠI HỘI THAO CÔNG NHÂN - VIÊN CHỨC - LAO ĐỘNG TP.HCM 2025

Vừa qua, Trường Đại học Văn Lang đã xuất sắc ghi danh vào bảng giải thưởng của Hội thao Công nhân, Viên chức, Lao động (CNVC-LĐ) TP.HCM năm 2025, mang ...

31 Thg5 2025

TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG HÈ - THIẾU NHI VĂN LANG 2025

Ban Chấp hành Công đoàn gửi Kế hoạch Tổ chức Hoạt động Hè – Thiếu nhi V ...

24 Thg5 2025

CÙNG NHÌN LẠI HỘI THAO CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG 2025

Hội thao Công đoàn Trường Đại học Văn Lang 2025 đã diễn ra thành công rực r ...

22 Thg5 2025

HỘI THAO CÔNG ĐOÀN 2025: "KHÉP LẠI TRONG NIỀM VUI CHIẾN THẮNG"

Sau những ngày tranh tài sôi nổi và đầy kịch tính, bộ môn Bóng chuyền hơi c ...

19 Thg5 2025

CUỐI TUẦN “RỰC LỬA” CÙNG HỘI THAO CÔNG ĐOÀN VĂN LANG!

Cuối tuần qua, sáng ngày 18/05/2025, campus Trường Đại học Văn Lang rộn ràn ...

Xem thêm

Công tác Công đoàn

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2025

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2024

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2023

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2022

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2021

Xem thêm

Hướng dẫn - Quy định

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

Chương trình bảo hiểm sức khoẻ

Luật Công đoàn

Hướng dẫn thi đua công đoàn NH22-23

Câu hỏi thường gặp

Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế đã quy định rõ các đối tượng được giải quyết theo chính sách về hưu trước tuổi Ông Cao Đình Bách (quận 9, TP HCM) hỏi: “Các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế áp dụng chính sách về hưu trước tuổi được hưởng quyền lợi gì? Có bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu do nghỉ trước tuổi không?”. Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, trả lời: Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (các chế độ, chính sách được áp dụng đến hết ngày 31-12-2021) đã quy định rõ các đối tượng được giải quyết theo chính sách về hưu trước tuổi. Theo đó, đối tượng tinh giản biên chế quy định tại điều 6 Nghị định này: Nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại điểm b, khoản 1, điều 50 Luật BHXH; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương. Nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 điều này và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 điều 50 Luật BHXH. Nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày Cao Văn Nên (quận 9, TP HCM) hỏi: “Mức hưởng chế độ trợ cấp ốm đau được quy định trong Luật BHXH như thế nào?”. Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời: Điều 28 Luật BHXH quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau: Người lao động (NLĐ) hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1; điểm a, khoản 2, điều 26 và điều 27 của luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Trường hợp NLĐ mới bắt đầu làm việc hoặc NLĐ trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó. NLĐ hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b, khoản 2, điều 26 của luật này thì mức hưởng bằng 65% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên; bằng 55% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm. NLĐ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3, điều 26 của luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

(NLĐO) – Người lao động hưởng lương hưu trước ngày 1-1- 2021 thì điều kiện hưởng lương hưu vẫn thực hiện theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH. Người lao động hưởng lương hưu sau thời điểm này trở đi thì điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới. Bộ LĐ-TB-XH đang xây dựng Dự thảo Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu, với nhiều điểm mới theo qui định của Bộ Luật Lao động năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLĐ) trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035. N1 Người lao động hưởng lương hưu trước ngày 1-1- 2021 thì điều kiện hưởng lương hưu vẫn thực hiện theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH NLĐ bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Cụ thể, năm 2021, NLĐ thuộc đối tượng này sẽ nghỉ hưu ở 55 tuổi 3 tháng với nam, còn nữ đủ 50 tuổi 4 tháng. Cán bộ, công chức và những người được bổ nhiệm chức vụ, chức danh quy định tại Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Nghị định này có thể được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn vẫn tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Thời gian nghỉ hưu cao hơn này không được quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường. Việc quyết định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn phải bảo đảm: Khách quan, công bằng, công khai và đúng quy định; Cơ quan có nhu cầu sử dụng; Cá nhân có nguyện vọng, đủ sức khỏe và không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền. Trong thời gian thực hiện chính sách nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nếu cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ làm việc thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật, không phụ thuộc vào điều kiện về tuổi hưởng lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu. N2 Người lao động hưởng lương hưu trước ngày 1-1- 2021 thì điều kiện hưởng lương hưu vẫn thực hiện theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH Với NLĐ vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện, Dự thảo quy định NLĐ có tổng thời gian đóng BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động và Điều 3 của Nghị định này, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này. Đối với NLĐ có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu được thực hiện theo các điểm a, b khoản 1 Điều 219 của Bộ Luật Lao động và Điều 3, Điều 4 của Nghị định này. Đối với lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khỉ nghỉ việc có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc và đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại Bộ Luật Lao động mà bảo lưu thời gian đã đóng BHXH bắt buộc và tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện thì được hưởng lương hưu khi có yêu cầu. Dự thảo cũng nêu rõ, NLĐ hưởng lương hưu trước ngày 1-1- 2021 thì điều kiện hưởng lương hưu vẫn thực hiện theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH. NLĐ hưởng lương hưu sau thời điểm này trở đi thì điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới. Với trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu tháng 12-2020 và hưởng lương hưu từ ngày 1-1- 2021 thì vẫn thực hiện theo quy định hiện nay. Dự kiến, Nghị định này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1- 2021.

(NLĐO)- Người lao động có nhu cầu nộp hồ sơ đề nghị nhận BHXH một lần tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh (trong trường hợp BHXH được phân cấp giải quyết hưởng BHXH 1 lần) tại nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) 1.Các trường hợp được nhận BHXH một lần Người lao động (NLĐ) có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: – Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (hoặc chưa đủ 15 năm đóng BHXH đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phương, thị trấn) và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. – NLĐ tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. – Ra nước ngoài để định cư. – Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Căn cứ pháp lý: 2.Mức hưởng Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: – 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; – 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi; – Trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH một lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Lưu ý: – Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ rường hợp người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. – Khi tính mức hưởng BHXH một lần trong trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm, từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm. – Trường hợp tính đến trước 1-1-2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 1-1-2014 trở đi. 3.Thủ tục NLĐ có nhu cầu nộp hồ sơ đề nghị nhận BHXH một lần tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh (trong trường hợp BHXH được phân cấp giải quyết hưởng BHXH 1 lần) tại nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú). Hồ sơ bao gồm: (1) Sổ BHXH. (2) Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của NLĐ theo mẫu số 14-HSB (ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019). (3) Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây: + Hộ chiếu do nước ngoài cấp. + Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài. + Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. (4) Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động (KNLĐ) của Hội đồng giám định y khoa (GĐYK) thể hiện tình trạng suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên và không tự phục vụ được. (5) Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK. (6) Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực theo mẫu số 04B-HBKV (ban hành kèm theo Thông tư 181/2016/TT-BQP đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực). – Đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam hưởng BHXH một lần: Hồ sơ gồm các loại giấy tờ (2), (4), (5). – Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng ra nước ngoài để định cư hưởng trợ cấp một lần: Hồ sơ gồm các loại giấy tờ (2), (3). – Đối với người nước ngoài đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam hưởng trợ cấp một lần: Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định của NLĐ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và tổ chức chi trả bảo hiểm cho NLĐ.

(NLĐO) – Với đa phần người lao động, muốn nhận BHXH 1 lần, phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng quy định, không phải trường hợp nào cũng cần đáp ứng điều kiện này. Theo quy định tại khoản 1, điều 60 Luật BHXH 2014, người lao động được nhận BHXH 1 lần nếu: Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện; Ra nước ngoài để định cư; Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu; Do đó, nếu thuộc một trong những trường hợp này mà có nhu cầu thì người lao động sẽ được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần mà không cần đợi đủ 01 năm tính từ ngày nghỉ việc. Sau khi có đủ giấy tờ nêu trên, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết. Cũng theo Luật này, điều 109 và khoản 1, điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ rút BHXH 1 lần bao gồm: Sổ BHXH; Đơn đề nghị hưởng BHXH 1 lần; Bản sao được công chứng, chứng thực một trong các giấy tờ đối với người ra nước ngoài định cư: Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam; Hộ chiếu do nước ngoài cấp; Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài; Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; Giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. Trích sao hồ sơ bệnh án đối với người đang mắc bệnh nguy hiểm tới tính mạng. Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định với người thanh toán phí giám định y khoa. Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 1-1-2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực. Sau khi có đủ giấy tờ nêu trên, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết.

Liên hệ

Nếu CĐV có câu hỏi có thể gửi cho chúng tôi!

Xem thêm

Welcome

Chúc mừng sinh nhật trong tháng 6/2025 🎉

Thông báo

RỰC RỠ TUẦN LỄ ÁO DÀI VĂN LANG

CHÀO MỪNG NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8/3

NGÀY HỘI "GÓI BÁNH CHƯNG BÁNH TÉT" 2025

Tin tức

DẤU ẤN VĂN LANG TẠI HỘI THAO CÔNG NHÂN - VIÊN CHỨC - LAO ĐỘNG TP.HCM 2025

TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG HÈ - THIẾU NHI VĂN LANG 2025

CÙNG NHÌN LẠI HỘI THAO CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG 2025

HỘI THAO CÔNG ĐOÀN 2025: "KHÉP LẠI TRONG NIỀM VUI CHIẾN THẮNG"

CUỐI TUẦN “RỰC LỬA” CÙNG HỘI THAO CÔNG ĐOÀN VĂN LANG!

Công tác Công đoàn

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2025

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2024

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2023

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2022

Kế hoạch Công Đoàn - Năm 2021

Hướng dẫn - Quy định

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ

Chương trình bảo hiểm sức khoẻ

Luật Công đoàn

Hướng dẫn thi đua công đoàn NH22-23

Thoả ước lao động tập thể 2016

Vinh danh

Thư viện

Câu hỏi thường gặp

Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được hưởng quyền lợi gì?

Mức hưởng chế độ trợ cấp ốm đau

Lộ trình đề xuất điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động

Thủ tục nhận BHXH một lần

Những trường hợp được nhận BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc

Liên hệ