Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn Trường gồm 11 đồng chí, bao gồm:

1.ThS. Trần Thị Thu Thủy – Chủ tịch Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

2. ThS. Nguyễn Văn Tâm - Phó Chủ tịch Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

3. ThS Nguyễn Thái Hải - UV Ban Thường vụ, Trưởng Ban kiểm tra Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

4. ThS Lâm Ngọc Lệ - UV BCH, Kế toán Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

5. Anh Nguyễn Thanh Tân - UV BCH, Thủ quỹ Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

6. ThS Phan Minh Nguyệt – UV BCH, Trưởng Ban nữ công Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

7. ThS Nguyễn Ngọc Điệp - UV BCH, Trưởng Ban Thể thao Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

8. ThS Tiêu Minh Sơn - UV BCH, Trưởng Ban Truyền thông và Dư luận Xã hội Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

9. ThS. Ngô Thị Thùy Linh - UV BCH, Ban Nữ công Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

10. ThS. Trần Văn Diện - UV BCH, Ban Thể thao Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang

11.ThS. Nguyễn Hữu Bình - UV BCH, Ban TT&DLXH Công Đoàn Trường Đại học Văn Lang 

Ban lãnh đạo Trường Đại học Văn Lang và đại biểu, khách mời tại Đại hội Đại biểu Công đoàn cơ sở, lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Chức năng, nhiệm vụ:

1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.

2. Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

3. Phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ.

4. Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

5. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.